ROI de Ambientes Saudáveis: Quanto cada Real investido retorna

Sua empresa está perdendo dinheiro nesse exato momento.

Empresas inteligentes já aprenderam a olhar para o espaço físico de trabalho como um ATIVO IMOBILIÁRIO. Isso significa que o ambiente corporativo não é apenas um endereço fiscal ou o local onde os funcionários se unem para trabalhar, ele é um local que precisa gerar renda e dar lucro. Elas fazem isso implantando soluções baseadas na neuroarquitetura, bioarquitetura e psicologia ambiental, e transformam seus escritórios em espaços de alta performance, cujos aspectos físicos afetam o cérebro e o organismo de forma positiva e estimulam a concentração e a criatividade, aumentam a produtividade e melhoram o engajamento e a satisfação com o trabalho.

O Ecossistema Corporativo

Assim como o ambiente pode melhorar a performance das pessoas se aplicadas as soluções certas, o ambiente errado também pode gerar o efeito contrário. Alguns dados e suas fontes, que podemos citar, são:

• Absenteísmo: cada 1% de incidência está associado a ~0,5–0,8% de perda de produtividade global. Fontes: WHO; CIPD (Health & Wellbeing at Work); Gallup (State of the Global Workplace).

• Turnover: custo médio entre 30–50% do salário anual por desligamento em funções operacionais e até 150% em cargos estratégicos. Fontes: SHRM; Deloitte Human Capital Trends.

• Licenças médicas: cada afastamento gera em média 2–5 dias produtivos perdidos, além de efeito indireto na equipe. Fontes: OECD; INSS; HSE (UK).

• Horas extras: queda mensurável de desempenho cognitivo e aumento de erros acima de 8–10h extras/mês. Fontes: ILO; Stanford University (Pencavel).

O seu ambiente de trabalho é um Ecossistema complexo.

Assim como na natureza, se as plantas não recebem a quantidade ideal de luz solar, se o solo não possuir os minerais e substâncias adequadas em qualidade e quantidade, se a água da chuva não for o suficiente, se elas não tiverem espaço para se desenvolverem, se os insetos não as polinizarem etc, as plantas não se desenvolvem e as já desenvolvidas se fragilizam e ficam mais expostas à doenças e pragas e padecem. E nisso, elas não alimentam os insetos e animais, que também morreriam de fome e também não seriam o alimento de predadores maiores.

O seu ambiente de trabalho também funciona assim. O ambiente inadequado não apenas atrapalha a sua equipe, mas te causa prejuízos invisíveis.

O Benchmark Ambiental Corporativo

Todo ambiente de trabalho possui um indicador chamado Benchmark de Perda Ambiental. Esse Benchmark calcula qual a porcentagem anual da folha de pagamento é perdida financeiramente em detrimento da qualidade do ambiente corporativo, levando em consideração os aspectos físicos do ambiente.

Segundo a média dos ambientes de alta performance, o limite dessa perda ambiental seria entre 5 a 7% da folha de pagamentos. Porém, no meio corporativo atual vemos uma média de 12%. Já atendi empresas que apresentavam 18% de perda.

Em números, isso significa que uma empresa com 50 funcionários, com uma média salarial de R$6.500,00, dos R$3.900.000,00 que a empresa paga anualmente em salário ela perde R$702.000,00 reais por ano por causa da má qualidade do ambiente.

Esse prejuízo aparece nos seguintes indicadores:

• Absenteísmo

• Turnover

• Licenças médicas

• Horas extras

Os aspectos e fatores ambientais mais relacionados à perda de produtividade (e perdas financeiras) que podemos citar, são:

• Iluminação inadequada perda de produtividade em 25%. Fonte: Heschong Mahone Group (2003, 2019)

• Ruído excessivo perda de produtividade em 20%. Fonte: Gensler Workplace Survey

• Qualidade do ar deficiente perda de produtividade em 20%. Fonte: Harvard T.H. Chan – Cognitive Performance

• Ergonomia inadequada perda de produtividade em 15%. Fonte: OSHA / Gensler

• Falta de privacidade perda de produtividade em 10%. Fonte: Bernstein & Turban (Harvard)

• Conforto térmico inadequado perda de produtividade em 10%. Fonte: ASHRAE 55 / 62

Esses dados acima são extremamente críticos e mostram como aspectos que parecem ser irrelevantes ou até mesmo "luxo" em ambientes corporativos podem colocar em risco não somente a saúde dos seus funcionários mas também a saúde financeira da sua empresa.

ROI dos Ambientes Saudáveis

E se sua empresa resolvesse melhorar o ambiente? Quanto e em quanto tempo o investimento retornaria para o caixa?

Vamos pegar o mesmo exemplo que demos acima. Se a empresa em questão está sofrendo um prejuízo anual de R$702.000,00, vamos supor que ela investisse 1 milhão de reais em uma reestruturação física, aplicando as soluções baseadas em evidências científicas que eu indico na minha auditoria. Se ela conseguisse reduzir a perda ambiental de 18% para 5%, ela deixaria de perder 700 mil por ano para perder, no máximo 195 mil, isso representa uma economia de meio milhão de reais por ano.

No primeiro ano da obra, o ROI seria de aproximadamente 50%, e o Payback seria de aproximadamente 2 anos. Com um ROI de +153,5% em 5 anos, o ambiente devolve 2,5 vezes o valor investido.

Se essa empresa não optasse por fazer essa melhoria, em 5 anos ela terá acumulado um prejuízo equivalente a 3,5 milhões de reais, quase um ano inteiro da folha.

Segurança Jurídica

Além de reduzir os prejuízos financeiros causados pela perda de saúde e produtividade, ter um ambiente saudável também ajuda a empresa a se proteger contra processos judiciais relacionados ao trabalho. Não somente àqueles relacionados à saúde e segurança do trabalho (baseados pela NR1 e afins, que já eram obrigatórios), mas também com a atualização recente da NR1 que incluiu os riscos psicossociais no rol de riscos ocupacionais a serem gerenciados pelas empresas.

Isso significa que a empresa vai precisar zelar pela saúde mental de seus colaboradores. Então além de investir numa estrutura que vai melhorar a performance da equipe, a empresa ainda ganha um atestado de que promove a saúde mental no ambiente de trabalho, uma vez que os aspectos que citamos neste artigo estão diretamente relacionados ao burnout, ansiedade e depressão, e quando aplicamos soluções baseadas na neuroarquitetura, bioarquitetura e psicologia ambiental, nós podemos prevenir e mitigar esses problemas.

Atualmente, praticamente todos os ambientes de trabalho em que já visitei apresentam problemas críticos de qualidade ambiental que não apenas prejudicam a saúde mas também reduzem a capacidade cognitiva e o bem estar psicológico e emocional dos funcionários. Se um ex-funcionário me procurasse hoje para atuar como perita ou assistente técnica em uma causa judicial contra seu empregador alegando que o ambiente lhe causou problemas de saúde mental eu facilmente conseguiria atestar que o ambiente foi o causador, uma vez que existe uma variedade de estudos científicos que demonstram essa relação entre os aspectos espaciais e o funcionamento do cérebro e do nosso organismo, que desencadeiam respostas físicas e mentais que são prejudiciais à saúde.

Então, empresário, você tem uma escolha agora: ou você me tem do seu lado, te ajudando a reduzir prejuízos e o risco de sofrer um processo trabalhista, ou eu estarei do lado do seu ex-funcionário na hora da audiência, provando que o seu espaço prejudicou a saúde mental dele.

Quer verificar se o seu ambiente de trabalho precisa de uma reestruturação? Clique no Link abaixo e faça gratuitamente o Diagnóstico de Saúde e Performance Ambiental corporativa da sua empresa!