QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Avaliação organizacional para identificação de riscos psicossociais e adequação às diretrizes da NR-1.
A atualização da NR-1 passou a exigir que empresas avaliem fatores organizacionais que impactam a saúde mental e o desempenho humano no trabalho.
O diagnóstico de QVT permite identificar riscos, orientar ações corretivas e gerar documentação técnica institucional.
Por que a NR-1 tornou o QVT necessário?
A NR-1 passou a considerar os riscos psicossociais dentro do gerenciamento de riscos ocupacionais.
Isso significa que fatores organizacionais que possam afetar a saúde mental devem ser identificados, avaliados e tratados pela empresa.
O diagnóstico de QVT auxilia a organização a:
reconhecer esses fatores
documentar a análise realizada
estruturar medidas preventivas
demonstrar diligência organizacional
O que é Qualidade de Vida no Trabalho?
Qualidade de Vida no Trabalho refere-se às condições organizacionais, ambientais e comportamentais que influenciam a saúde física, mental e o desempenho dos trabalhadores.
Ela envolve fatores como:
organização das atividades
carga cognitiva
ambiente físico
relações de trabalho
comunicação organizacional
condições ambientais
Quando o diagnóstico de QVT costuma ser solicitado
O diagnóstico organizacional de QVT costuma ser adotado em situações como:
adequação a exigências da NR-1
preparação para auditorias internas ou externas
atendimento a recomendações do jurídico ou compliance
aumento de absenteísmo ou afastamentos
processos trabalhistas relacionados a saúde mental
programas de ESG e governança
reorganizações e crescimento da empresa
solicitações de órgãos reguladores ou controle interno
O que a NOUMA avalia?
Avaliação organizacional
organização do trabalho
processos e demandas
carga cognitiva e pressão operacional
comunicação interna
Avaliação ambiental
iluminação
ruído
conforto térmico
ergonomia espacial
qualidade ambiental interna
Avaliação psicossocial
relações de trabalho
fatores de estresse ocupacional
percepção dos colaboradores
clima organizacional
ENTREGÁVEIS
Ao contratar a NOUMA, você não recebe um simples relatório, você recebe um plano completo com o levantamento da situação, um plano de intervenção, gestão e monitoramento.
RELATÓRIO TÉCNICO INSTITUCIONAL
RECOMENDAÇÕES TÉCNICAS
PLANO DE AÇÃO ORGANIZACIONAL
ACOMPANHAMENTO
Nosso diagnóstico audita 36 aspectos do ambiente, sendo a única auditoria do país que oferece o maior panorama sobre o ambiente de trabalho, avaliando não somente os itens normativos nacionais mas também os parâmetros internacionais de saudabilidade ambiental.
O relatório também acompanha um capítulo inteiro dedicado a oferecer uma solução para todos os problemas identificados, que irão nortear as intervenções físicas e estruturais a serem executadas. O cliente terá acesso a informações privilegiadas sobre seu investimento.
O plano de ação organizacional envolve quais outras ações e intervenções, além das físicas, serão executadas, como treinamentos, palestras, preparação ou atendimento.
O cliente é assessorado durante todo o processo, desde a auditoria até a operação pós-intervenções, com o objetivo de assegurar a transparência, o cumprimento e a qualidade do serviço prestado e das soluções executadas.
Reunião inicial online de aproximadamente 30 minutos para entender a organização e verificar a aplicabilidade do diagnóstico.
ETAPA 1
Antes da reunião técnica, realizamos uma verificação inicial da organização para compreender o contexto e direcionar corretamente a análise.
ETAPA 2
A QUEM SE DESTINA
A NOUMA atende a todos os setores da indústria e do comércio de serviços, além de órgãos públicos e instituições.
EMPRESAS PRIVADAS
INDÚSTRIAS
HOSPITAIS E CLÍNICAS
CONSTRUTORAS E CANTEIROS
ÓRGÃOS PÚBLICOS
AUTARQUIAS
EMPRESAS DE SERVIÇOS
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